韶關(guān)法院招聘勞動合同制審判輔助人員公告

因工作需要，韶關(guān)法院擬向社會公開招聘勞動合同制審判輔助人員（書記員）13名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

韶關(guān)市中級人民法院2名，湞江區(qū)人民法院1名，武江區(qū)人民法院3名，樂昌市人民法院1名，南雄市人民法院3名，仁化縣人民法院2名，新豐縣人民法院1名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，具備從事書記員工作的專業(yè)技能；

4.具體學(xué)歷、專業(yè)、年齡、性別及其他要求見附件；法律專業(yè)的，同等條件下優(yōu)先考慮；報考人員須于2025年6月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者，不予接受報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

4.其他不宜擔(dān)任勞動合同制審判輔助人員（書記員）的情形。

三、招聘職位

具體職位和要求見《韶關(guān)法院招聘勞動合同制審判輔助人員（書記員）職位表》。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2025年7月1日至7月10日。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。

3.報名要求：將報名資料發(fā)送至招聘法院郵箱（詳見附件1），請發(fā)送壓縮包，文件名為“書記員報名+姓名”。報考人員只能選擇一個職位進行報名。

4．報名需提交以下材料：

（1）《韶關(guān)法院招聘勞動合同制審判輔助人員（書記員）報名表》（附件2）的可編輯電子版和PDF掃描版各一份，PDF掃描版需經(jīng)本人簽名；

（2）本人身份證、戶口本首頁及本人頁、學(xué)歷學(xué)位證書（無學(xué)位證書者提供畢業(yè)證）PDF掃描件；

（3）近期免冠電子照片，須與《報名表》上照片一致；

（4）法律職業(yè)資格證書（若沒有則不必提交）PDF掃描件。

報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，報考者如有提供虛假材料的，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查

1．審查機構(gòu)：招聘法院。

2．審查方式：對報考人員的報考材料進行審查，審核合格的人員方可參加考試。

3．資格審核結(jié)束后，將統(tǒng)一發(fā)布考試時間、考試人員名單以及領(lǐng)取準(zhǔn)考證等信息，請報考人員留意韶關(guān)市中級人民法院網(wǎng)（http://www.sgcourts.gov.cn）、“韶關(guān)市中級人民法院”微信公眾號通知公告。

（三）考試

1.筆試。筆試主要測試考生綜合知識（法律常識、時事政治常識、行政能力）。題目類型包括客觀題和主觀題兩種，總用時120分鐘，總分值為100分。筆試時間和地點另行通知。

2.計算機中文錄入測試。筆試后進行，只作為水平測試，不計入總成績。

筆試和計算機中文錄入測試完成閱卷后公布成績和合格分?jǐn)?shù)線。

3.面試。筆試和計算機中文錄入測試成績合格的考生中，按照職位招聘人數(shù)1:3比例確定面試人選，最后一名成績并列的，并列人員均列為面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試時間和地點另行通知。

4.總成績計算?？偝煽?筆試成績50%+面試成績50%，四舍五入保留小數(shù)點后2位。

此次考試成績保留半年（公示期滿6個月內(nèi)），進入面試的考生為遞補人選。已設(shè)置性別崗位的法院，根據(jù)性別和總成績依次遞補。

（四）體檢

根據(jù)總成績由高到低的順序排名，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象?？偝煽兿嗤模瑒t按筆試成績高低順序確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人選不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（五）考察

體檢合格的，確定為考察人選。主要考察應(yīng)聘者政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

（六）確定擬聘用人選

考察合格的，確定為擬聘人員；考察不合格或考生放棄聘用的，視情況遞補。

（七）公示

擬聘用人員名單在各招聘法院官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，確認(rèn)為聘用人選，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

（八）聘用

聘用人員與招聘法院簽訂勞動合同。試用期3-6個月（具體期限按各招聘法院規(guī)定執(zhí)行），試用期滿后根據(jù)考核情況決定是否留用。

五、工資福利

試用期與轉(zhuǎn)正后工資福利，按照招聘法院現(xiàn)行勞動合同制審判輔助人員（書記員）薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他事項

1.報名期間開通政策咨詢、報名考務(wù)咨詢，詳見報考咨詢電話。報考者對招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件有疑問需要咨詢時，可直接與招聘法院聯(lián)系。